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今天是周末，我们不聊运营知识，聊点别的，聊聊“要不要在职场做个好老人”？

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今年是我毕业的第10年，和很多人一样，最开始在职场也会怯懦，害怕，甚至是怂，明明没有弄清客户或领导的意图，但就是羞于面子，不敢追问。

10年来，我一直在变，但如今是什么模样，如果不是同事说起，我甚至没有意识到：“原来我是一个有点难搞的人”。

不做职场里的软柿子，烂好人，不站队，也不亦步亦趋，保持独自且深入的思考，每天都有进步，这是我对我自己在职场生活的基本要求。

在最近一期《岛上有人》播客中，我也提到了“如何避免让自己成为职场烂好人，可以让精神状态清爽的多”，我是这么总结其中的心法的：

1、让自己变强，让自己有脱离任何平台的能力

我干的不高兴了，明天就可以走。

我当时看过一个综艺节目，马东主持的《闪闪发光的你》，里面他说过：职场压根不是做人的地方，职场是做事的地方，你事情做好了，你就是好人，你在职场中做了一个好人，但事情做不成，你也什么都不是。

如此扎心但如此真实。

2、找到对的人，加入对的公司

就跟相亲的道理一样，我现在在的这家公司很忙，但在做自己喜欢的事。

而且直属领导，把我保护的很好，我不喜欢的事可能都不会到我这里，就被直属领导和CEO挡在外面了。

这里也给你透露个小秘密，在今年刚刚过完年，我问了CEO一个问题，问之前我在心里盘算了好几天，是不是不太好，是不是太直接了。

后来好奇战胜了理智，我直接开口问：我是不是该涨工资了？

问完当下我其实有一点点后悔，觉得我这人怎么这么直接，这么功利，没想到我们CEO跟我说：很高兴员工能主动，直接谈钱。一是能正确评估自己，二是透露有意愿和组织长期走下去的意愿。

给我的回应也很直接，CEO说：你的薪水结构我年前就给到财务新方案了哦，估计这两个月就可以按这个新方案走了。

会哭的孩子有奶吃，成年人的世界也是这样，请大胆说出你的需求。你没有那么重要，职场里别人都忙的很，没工夫去猜你到底想要什么，有需求就要大胆说出来。

3、第一天就要立住人设你是什么样的人，性格，做事风格/习惯啊，甚至是价值观，第一天加入公司建议就给公司、同事、领导传达出来。 刚进新公司，到了一个新环境，人难免有一点点紧绷，会比较好说话（但我觉得太多数人不是单纯传递善意，而是想通过传递善意让自己足够安全，也是职场的求生欲） 我们公司挺好的一点：每个人都会写个人说明书，包括工作习惯，有什么底线和雷区，擅长什么，不擅长什么，而且很多同事特别聪明，在飞书头像旁就放了一个这样的文档（沟通前请阅读我的个人说明书） 每次我要找某个同事帮忙，看到TA飞书头像旁边的这句话，仿佛在跟我说：我真的是你要找的人吗？想麻烦TA干什么事前，我会先想想这件事找TA真的合适吗，不找他还能找谁？ PS：想听这期完整播客的，可以扫码收听哦！ 本期shownote（帮你发现精彩部分）：01:10 松月被同事评价“难搞” 07:02 我在产品评审会上大哭 16:37 陷入了无意义的内卷 17:48 拒绝的话说出口前会在心里排练好几次 21:16 接纳，用一种不去赋予内涵的方式 25:08 大不了干砸了，就一起投简历 26:40 在职场上立足的根本，是用能力赢得对方的尊重 32:03 职场不是做人的地方，职场是做事的地方 33:46 提醒CEO“我是不是该涨工资了”

往期节目推荐：

片头/片尾音乐：《我对于你，你对于我》 主播介绍：松月，从140减到92斤的灵魂减肥家，被称职场“卷”王，但卷也要卷出差异化，错位竞争； 岛主，超级理工女，理想是当独立人生大女主，人送外号“真实人间大清醒”； 泡菜，年少拘谨，中年开朗，被称为“宝藏菜”，期待越来越有趣，越老越智慧。 剪辑介绍：清欢，过好当下，同时也是一个浪漫的理想主义者 想进听友群：请搜索vx：songyue-truth，松月邀请你进群哦：)

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